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Se syndiquer c’est d’abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur (actrice) de son avenir, de prendre ses affaires en mains.

C’est aussi estimer l’action syndicale nécessaire pour l’avancée des droits des salariés.
 
Se syndiquer est un droit pour chaque salarié, comme de participer à la vie et au fonctionnement de la CGT dès qu’il  acquitte sa cotisation.

Le salarié syndiqué décide seul de divulguer ou non publiquement son appartenance à la CGT. L’anonymat des fichiers syndicaux est garanti et protégé par la loi.

Seule l’identité des délégués est publique, c’est pour cela qu’ils sont des salariés dits « protégés » au regard du mandat qui leur est confié par les salariés.

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Son rôle est bien de participer à la construction des droits et de la protection sociale des salariés. Droits directement issus des droits fondamentaux de la déclaration universelle des droits de l’homme : droit au travail, à la santé, à l’éducation, à la culture…

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