Branches du Spectacle vivant et de l’Audiovisuel - Région Languedoc Roussillon

Depuis une vingtaine d’années, sous l’effet conjugué des évolutions artistiques, technologiques, sociales, économiques et structurelles, qui ont eu des conséquences majeures sur l’emploi, le monde du spectacle s’est profondément transformé.

Par ailleurs, le conflit, dit des intermittents, consécutif à la réforme de l’Assurance Chômage de juin 2003, a éclairé l’urgence d’une action concertée Partenaires sociaux / Pouvoirs publics pour mettre un frein à la précarité grandissante des salariés du Spectacle vivant et de l’Audiovisuel, renforcer la professionnalisation des salariés et des employeurs, et consolider l’emploi dans ces deux secteurs du Spectacle.

Parallèlement, l’offre de formation professionnelle s’est largement développée. Jusqu’à une dizaine d’année, elle se limitait à quelques écoles et centres de formation professionnelle publiques ou privés. Mais aujourd’hui, CPNEF-SV s’alarme de la multiplication de formations et de diplômes qui échappent à tout contrôle et régulation. L’insertion de ces stagiaires sur un marché de l’emploi de plus en plus étroit est de plus en plus préoccupante.

Dans le présent document, on trouvera, à la suite d’apports synthétiques sur le secteur  complexe du spectacle,-  données collectées dans des rapports nationaux et régionaux, - des suggestions pour la mise en œuvre d’actions de formation visant à remédier aux carences du système actuel.

A ce sujet, est présenté in extenso le document reçu d’un syndicat de musiciens, ces derniers constituant le pourcentage le plus élevé des intermittents artistiques de la région.  

Enfin, les propositions figurant ici ne s’interdiront pas d’ouvrir de larges pistes d’actions dont certaines pourront être assignées et contractualisées par un Accord Cadre Etat/Région : COEF (Contrat d’Objectif Emploi Formation).

 

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